當我告訴爺爺，我把工作從產品管理轉移到風險投資上時，他問我的第一個問題是：“你什么樣的經歷使你準備好以后成為一名投資人？”這是個好問題，直接攻了我個措手不及。我慌亂地快速給了些回答。對于早期階段的投資者來說，產品管理實際上是最常見的背景之一，這個概念最初對我是相信的。許多風險投資人聘用的人都有相似的背景，因為這樣更容易縮小渠道面，而且他們相信這是經過證明的成功公式。然而，當我通過全新的視角來觀察這個行業(yè)后，我相信，工作背景和表現(xiàn)與早期階段投資的關系很小甚至沒有。有一些關鍵特征能將好的風險投資人與其他的區(qū)分開來，但沒有一項是要求特定的背景做為先決條件。對于一個行業(yè)來說，其最大的成功在于創(chuàng)始人擁有各種不同的背景。在從非傳統(tǒng)背景的人群中尋找頂尖人才時，很重要的一點就是，投資人缺乏以前的行業(yè)經驗 （AirBnB、Uber、 Facebook、 Amazon、Tesla、SpaceX、PayPal、Stripe以及…）

為什么產品經理對風險投資人有如此大的吸引力

產品經理和風投人士的日常工作截然不同。但是，一名好的產品經理，其潛在特質與風險投資人所尋找的雇員特質很相似。產品經理就是你所負責產品的迷你 CEO。這是一個優(yōu)勢，因為與其他多數(shù)處于職業(yè)生涯初期的人相比，它給了你更多的責任。作為一名好的產品經理，必須具備特定的品質——努力工作、注重細節(jié)、充滿激情、善解人意、懂技術（根據(jù)產品不同，要求的程度不同）、口齒伶俐、能接受不同看法以及具有創(chuàng)造迷人產品的能力。當然，每個人在這些方面都有自己的長處和缺陷，但事實證明，風險投資人對其中多數(shù)特質很重視。同樣，產品經理也密切關注競爭，一般會對個人公司和該行業(yè)有強烈的看法。而且產品經理通常都有強大的產品網絡和管理能力。這些人會創(chuàng)立自己的公司，并且 / 或者充當重要的產品顧問的角色。這些技能可以幫助你得到這份工作，也是作為一名好的風險投資人的基礎 ， 不過要成為一名優(yōu)秀的早期階段投資人，所要求的遠遠多于這些技能。

優(yōu)秀風投人士的共性

據(jù)我觀察，所有優(yōu)秀風險投資人都具備相似的特質。其中一些經過時間推移得到了改善和提高，而另一些是與生俱來的：